1月16日下午，人事处在外语学院会议室召开了全体人员参加的寒假工作安排会，会议由叶宏处长主持。

叶处长重点就以下工作进行了安排：1、王连春负责完成“十四五”教师队伍建设专项规划的修订。按照校长办公会提出的打造一流、高质量师资队伍的要求修订后提交本月底的学校党委会讨论。希望教师中心积极配合完成。2、专技科完成职称评审方案的修订及今年职称评审工作计划的拟定。职称评审方案初稿在昨天的研讨会上已进行研讨，本周内在征求各学院院长意见的基础上修改、完善；制定出今年职称评审的工作计划，开学后按计划启动今年的职称评审工作。3、人事人才科争取开学时已初步拟定出今年上半年召开的人才工作会议方案。包括会议议程、系列办法、人才工作报告、张书记讲话等材料的准备。4、教师中心制定出今年的包括骨干教师、新教师及教学法教师等在内的师资培训计划，开学就启动教师的培训工作。5、人事人才科负责完成2月份引博计划的上报工作。6、专技科按要求完成2019年7月至2020年12月教职工的履职考核工作的汇总统计、结果公示及在2月底进行考核结果的上报。7、劳动工资科完成2020年绩效工资发放情况的汇总、统计，完成分析报告，提交3月份教代会进行通报。8、劳动工资科完成奖励性绩效分配方案的修订。昨天已进行了主要职能部门、学院意见的征询，在接下来的一周内进行更大范围、各类较具代表性人员意见征求的基础上进行修订、完善。9、赵海涛负责盯紧、落实体制上划中财政工资、绩效工资的发放及离退休人员福利待遇事宜，劳动工资科及人事人才科人员给予积极配合。

叶处长还就当天上午学校召开的寒假工作安排会上的相关疫情防控工作要求进行了重点传达。强调：坚持非必要不出行的原则；严格外出报备、审批制度，报备信息要详细、完整；每天务必定位打卡；严禁出国（出境）及到中、高风险地区；家属及亲友有从中、高风险地区返回人员必须及时报告社区，按相关要求做好防疫工作；时刻关注疫情形势变化，按照上级及学校疫情防控办的要求，做好教职工开学返校前的疫情排查工作。要求王连春负责起草、发布开学前14天教职工疫情防控、排查的通知要求。

叶处长强调：由于人事处工作的特殊性，虽然放假了，但工作仍不断线，工作十分辛苦。希望所涉及的科室、人员积极配合完成相关工作；提高效率，争取大部分工作能在1月底前结束，2月份能赢出些时间可以休息休息，调整身心。

王连春、赵海涛分别就疫情防控、体制上划相关工作进行了补充。强调：体制上划后，要转换思维方式，要加强规章制度的学习；按新的规定、流程办事，避免犯经验主义的错误。